INOXIA s'est engagée dès 2003 dans le programme « Performance Globale Entreprise Durable » initié par le Centre des Jeunes Dirigeants dont elle est membre.

Démarche de progrès en faveur d'un développement durable, « Performance Globale » permet d'expérimenter au quotidien une autre vision de la performance, plus respectueuse des parties prenantes et moins axée sur la maximisation des profits à court terme.

A titre d’exemples, sur le plan environnemental, INOXIA développe depuis plusieurs années une politique active pour minorer son empreinte écologique qui se décline en de multiples initiatives : éco-gestes , politique d’achats responsables, bilan carbone™, plan de déplacement agence, opérations d’éco-sensibilisation interne, soutien à des causes environnementales.

Sur le volet social, INOXIA souhaite agir pour un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle (35 heures et encouragement du temps choisi notamment). Diversité, équité dans les rémunérations, formations, attention aux conditions de travail, accompagnement des départs (outplacement, appui à l’essaimage), partenariats avec des structures d’insertion par l’activité économique et mécénat de compétences complètent un dispositif en quête de progrès permanent.

Au-delà de ces quelques exemples, INOXIA est convaincue que l’équilibre entre efficacité économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement est un gage de compétitivité, de valorisation et de pérennité.

INOXIA a formalisé ses convictions dans un « manifeste d’engagement pour une communication responsable (PDF) »