NOS VALEURS :
La "créactivité"
- La veille et l’innovation sont au centre de nos activités. Etre à l’affût, observer les tendances créatives, pister les évolutions de la culture interactive, c’est notre métier, le socle qui nous permet de réagir vite, pour présenter des créations originales et innovantes.
L'accompagnement
- Nous souhaitons nous engager avec nos clients dans une véritable démarche de partenariat : notre rôle, au-delà de celui d'un prestataire de services, est d’être accompagnateur de projet. Seul notre professionnalisme dans l’apport de conseil, de pro-activité, d’idées constructives justifie la confiance de nos clients à long terme.
L'éthique
- Le respect, l’écoute et la responsabilité priment chez Inoxia. Fournisseurs, clients, collaborateurs, partenaires, nous avançons ensemble en toute transparence dans un même but, celui du travail bien fait et des délais respectés.
La convivialité
- Inoxia est une tribu ! L’équipe s’enrichit de nouveaux arrivants au fil du temps et cultive son esprit de village. De cette complicité, essentielle à notre créativité, découle aussi un rapport chaleureux et sain avec nos clients et partenaires. Infographistes, chargés de production, conseil stratégique, chargés de projets… nous travaillons dans un même esprit, celui de l’ouverture, de la simplicité, celui du respect de la personne.
La diversité
- Jeunes, moins jeunes, profils d’études très différents sur des postes similaires, origines sociales ou culturelles différentes …inoxia est une tribu multi-facettes. Les personnes en sont la richesse principale. Nous acceptons nos différences. Nous sommes solidaires.Ça c’est notre culture d’inoxiens.
Nous avons aussi compris que la créativité n’est pas l’apanage d’une fonction mais qu’elle émerge par l’association des différences. Nous osons la diversité, parce qu’elle est un véritable moteur de performance !.
NOTRE ENGAGEMENT :
- Parce que nous pensons que l’entreprise est un véritable acteur dans la construction d’une société responsable et éthique, Inoxia s’engage.
- L’agence a intégré depuis l’été 2004 le programme « Performance Globale Entreprise Durable » développé par le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), qui entend développer, en plus de la performance économique, les performances sociétales et environnementales de l’entreprise.
- Cet engagement représente un apprentissage continu, et nécessite l’investissement de chacun : toutes les parties prenantes de l’entreprise (clients, fournisseurs, collaborateurs, actionnaires…), sont sollicitées pour participer à des chantiers d’amélioration.
